दि. 30/10/2021 वार शनिवार रोजी मा. जयंत पाटील साहेब यांची भेट लेमनग्रास हॉटेल, कुडाळ येथे घेऊन त्यांना वरिष्ठ वेतनश्रेणीतील त्रुटीबाबत पुन्हा एकदा माहिती थ देण्यातआली.
त्यावेळी त्यांना सविस्तर निवेदन देण्यात आले.महाराष्ट्र शासनाने बक्षी समितीच्या शिफारशी स्विकारून सर्व कर्मचाऱ्यांना १ जानेवारी २०१६ पासून सातवा वेतन आयोग लागू केलेला आहे. तो लागू करताना सहाव्या वेतन आयोगातील वेतनबँड व ग्रेडपे बंद करत पे मॅट्रिक्स पद्धती आणली आहे. यामुळे २ जानेवारी २००४ नंतर नियुक्त होणाऱ्या शिक्षकांच्या ज्यांना वरिष्ठ वेतनश्रेणी १ जानेवारी २०१६ नंतर लागू होते अशांच्या वेतनात ३५९८ रुपयांच्या वर फरक पडत आहे. समान पदांवर एक दिवसाच्या फरकाने नियुक्त होणाऱ्या शिक्षकांच्या वेतनात पडणाऱ्या तीन वेतनवाढीच्या फरकाच्या अन्याया विरोधात काल दि. ३० ऑक्टोबर २०२१ रोजी मा. नामदार जयंतजी पाटील साहेब, यांची लेमनग्रास हॉटेल, कुडाळ येथे भेट घेऊन सविस्तर निवेदन देण्यात आले. यावेळी सातव्या वेतन आयोगातील वरिष्ठ वेतनत्रुटीमुळे तयार झालेली तफावत व पदवीधर शिक्षकांच्या वेतनातील तूट यासंदर्भात राज्य स्तरापर्यंत अभ्यासपूर्ण लढा उभारलेले तालुका कार्यकारिणी तालुका संपर्क प्रमुख संतोष वारंग , तालुकाध्यक्ष प्रसाद वारंग, राजन कोरगावकर राज्य उपाध्यक्ष, दादा जांभवडेकर राज्य सहसचिव, उदय शिरोडकर जिल्हा उपाध्यक्ष, महेश कुंभार सरचिटणीस, संगिता राऊळ महिला आघाडी अध्यक्ष, भार्गवी कापडी सरचिटणीस, मनीषा मेस्त्री, बापू ठाकूर, शिल्पा साटम, प्रकाश रावले, गजानन चीपकर, आप्पा सावंत एकनाथ सावंत संतोष तेरसे, प्रदिप नेरूरकर उपस्थित होते.
सेवा कालावधीत पदोन्नतीच्या संधी कमी असल्याने होणारी कुंठीतता घालविण्यासाठी ३५ वर्षांपूर्वी केंद्र सरकारने नेमलेल्या चटोपाध्याय आयोगाने केलेल्या शिफारशीनुसार शिक्षकांना १२ वर्षानंतर वरिष्ठ श्रेणी दिली जाते तर २४ वर्षानंतर निवड श्रेणी दिली जाते. यानुसार ६ व्या वेतन आयोगामध्ये वेतनबैंड ९३००- ३४८०० व ग्रेडपे ४२०० नुसार १४०० रुपयांची वाढ वरिष्ठ वेतनश्रेणी मिळताना मिळत होती. जी वार्षिक वेतनवाढीच्या तिप्पट होती. सर्व कर्मचाऱ्यांना १ जानेवारी २०१६ पासून ७ वा वेतन आयोग लागू केला आहे. ६ व्या वेतन आयोगाचे बेसिक ७ व्या वेतन आयोगात रुपांतरीत करताना २.५७ हा फॉर्म्युला वापरला गेला आहे. त्यामुळे १ जानेवारी २०१६ पूर्वी ज्या शिक्षकांना १२ वर्षे पूर्ण होवून वरिष्ठ वेतन श्रेणी मिळालेली आहे, त्यांच्या वेतन ग्रेड पेतील फरक १४०० गुणिले २.५७ म्हणजेच ३५९८ रुपयांची वाढ मिळाली, रास्तच व चटोपाध्याय शिफारशीला अनुरूप आहे.
परंतु १ जानेवारी २००४ नंतर नियुक्त व १ जानेवारी २०१६ नंतर १२ वर्षे पूर्ण होवून वरिष्ठ वेतनश्रेणीला पात्र शिक्षकांवर ७ व्या वेतन आयोगाच्या पेमॅट्रिक्स प्रणाली मुळे खूप मोठा अन्याय झाला आहे. त्यामध्ये वेतनबँड ५२००-२०८०० व २८०० ग्रेडपे ला एस १० हा तर ९३००-३४८००, ग्रेडपे ४२०० ला एस-१३ स्तर निश्चित केला आहे. म्हणजेच १२ वर्ष सेवा कालावधीनंतर शिक्षकांचे वेतन एस-१० मधून एस-१३ मध्ये निश्चित केले जात आहे. असे करताना मूळ वेतनात ज्येष्ठ शिक्षकांप्रमाणे ३५९८ अपेक्षित असताना ती केवळ ७०० रुपये होत आहे. ही वाढ अतिशय तोकडी अपेक्षा पेक्षा पाचपट कमी, वार्षिक वेतन वाढीच्या निम्मी, अनैसर्गिक, अन्यायी व चटोपाध्याय आयोगाला डावलणारी आहे.
सातव्या वेतन आयोगात दरमहा नुकसानीचा फटका बसणारे शिक्षक हे आधीच जुन्या पेन्शनला मुकले आहेत. तसेच शिक्षकांना वरिष्ठ वेतनश्रेणी ही एकमेव वेतनातील वाढ आहे जी सेवेत एकदाच तीही एकाच पदावर एकाच वेतनश्रेणीत १२ वर्षे राहिल्यावर मिळते. निवडश्रेणी २४ वर्षानंतर मिळत असली तरी ती लाभार्थ्यांपैकी फक्त २०% शिक्षकांनाच मिळत असल्याने, कित्येक शिक्षक ती घेण्याआधी मयतही झालेले आहेत. तरी सातव्या वेतन आयोगातील वरिष्ठ वेतनश्रेणी मध्ये बदल करून ती सहाव्या वेतन आयोगाप्रमाणे मिळणारी दोन वेतनवाढींची तूट भरून काढेल अशी रचना करण्यास विनंती आहे.
त्याचबरोबर सहाय्यक शिक्षकांपेक्षा जादाची कर्तव्ये पदवीधर शिक्षकाला निर्धारीत केलेली आहेत. त्यानुसार पदवीधर शिक्षकाचा ग्रेड पेही सहाव्या वेतन आयोगात 4300 जो सहाय्यक शिक्षकाचा 4200 होता. तरीही प्रत्यक्ष सातव्या वेतन आयोगात वेतन पुर्नरचना करताना पदवीधर वेतनश्रेणी स्विकारलेल्या पदवीधर शिक्षकाच्या व समान तारखेला नियुक्ती दिलेल्या सहाय्यक शिक्षकाच्या मूळवेतनात 100 रूपयाची तफावत ही अनाकलनीय आहे.
मान. नामदार जयंतजी पाटील साहेब यांना आजच्या निवेदनात आमच्यावरील हा अन्याय दूर करण्यासाठी खंड २ मध्येच याबाबत योग्य ती तरतूद करण्यासाठी शासनाला माहिती करून द्यावी व आम्हाला त्याव्दारे न्याय मिळवून दयावा अशी विनंती करण्यात आली.
